[에프워드] 여성이여, 야망을 가져라 [플랫]
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뒤로 갈수록 줄어드는 이 비율은 한국 정치 속 여성 정치인의 존재감을 나타낸다. 첫번째는 22대 국회 여성 의원 비율(지역구 36명·비례대표 24명)이고, 두번째는 현재 전국 226개 기초자치단체장(시·군·구청장) 중 여성의 비율(7명)이다. 대망의 마지막은, ‘역대’ 광역자치단체장을 통틀어 여성 당선자의 비율이다.
오는 6월 제9회 전국동시지방선거가 다가올수록 이 숫자를 곱씹게 된다. 불법계엄 이후 거리에서 봤듯 한국 여성은 정치 참여에 적극적이다. 그런데 제도권 정치 속 여성의 정치적 대표성은 왜 이렇게 여전히 처참할까? 정치는 내 비전을 세상에 펼치고 싶다는 꿈, 권력을 잡겠다는 욕망이 치열하게 경합하는 장이다. 한정된 자원인 정치권력을 두고 이빨을 드러내야 하는 그 장은, 여성에게는 허용되지 않는 최후의 무대인 것일까?
이번 [에프워드]는 여성 정치인들이 동서고금을 막론하고 가시밭길을 일군 이야기에서 시작해, 더 많은 여성을 정치라는 무대에 올리려면 무엇을 해야 할지에 관한 고민을 담았다.
여성 정치의 역사는 여성혐오적 공격과 평가절하에 맞서 싸웠던 여성 정치인들의 일화로 가득 차 있다. 여성 정치인들은 가깝게는 남성 동료와 남성 부하 직원, 더 중요하게는 여러 유권자를 설득해야 했고 경우에 따라선 싸우기도 해야 했다. 정치라는 가시밭길에서 버텼던 여성들의 이야기는 동서양과 시대를 가리지 않는다.
한국 첫 여성 장관이자 1대 국회의원(보궐)을 역임한 임영신 전 상공부 장관은 임명과 동시에 성별을 빌미로 공격받았다. 1948년 경향신문은 사설에서 그의 임명 소식을 “한층 이해하기 곤란한 것”이라고 평가하며 “여자의 정치적 능력이란 극히 한정된 범위, 즉 외교적 보고, 기껏해야 문교적 일부 구실밖에는 더 못한다는 것은 정치사가 증명하는 바가 아닌가”라고 썼다. “정치 이면에 있어서의 여성의 활약을 부인하지는 못할 것이라 할지라도 행정의 제일선에서의 역량이란 결단코 과대하게 평가할 수 없다”며 “아무리 임 여사가 재색을 겸비한 인격”이라 하더라도 장관직에 적합하지 않다고도 주장했다.
한국여성의정이 엮은 <세상을 바꾼 여성 정치인들>에는 당시 상공부 남성 직원들이 “서서 오줌을 누는 사람들이 어떻게 앉아서 오줌을 누는 사람에게 결재를 받으러 가느냐”며 반발했다는 대목이 나온다. 위에 인용한 임영신 전 장관의 말은 이런 남성 직원들을 기선제압하는 과정에서 나온 것이다.
3대 국회에서 유일한 여성 의원이었던 김철안 전 의원의 일화도 있다. 김철안 전 의원은 선거 과정에서 상대 후보로부터 ‘암탉이 울면 집안이 망한다’는 비아냥을 들었다. 그는 이렇게 대응했다고 한다. “나는 암탉이 어느 때 우는지 잘 알고 있다. (중략) 그럼 이 김철안이는 왜 우느냐? 해방의 병아리를 어렵게 낳았는데 독립의 병아리를 까고 나니 미·소 양국의 솔개가 그 병아리를 채 가려고 하는 위험한 상태에서 내가 우는 것이 뭐가 그리 잘못되었다는 말이요?” 김철안 전 의원은 여성이라는 이유로 꼬투리를 잡히지 않기 위해 남자 양복을 입고 국회에 나가기도 했다고 전해진다.
‘여성혐오적 정치 행태에 맞서기’ 분야에서 가장 뜨거운 장면은 2012년 10월 호주 의회에서 탄생했다. 호주 첫 여성 총리로 선출된 줄리아 길라드 당시 총리는 토니 애벗 보수당 대표로부터 집권 노동당이 등용한 인사가 성차별적이라는 공격을 받았다. 문제는 성차별을 무기로 쓰는 애벗 대표가 길라드 총리를 ‘마녀’, ‘암컷’이라고 비난하던 인사였다는 점이다.
그러자 길라드 총리는 자리를 박차고 일어나 “나는 이 사람(토니 애벗)에게서 성차별과 여성혐오에 관해 훈계받지 않겠다”고 맞섰다. 그는 “애벗은 성차별적이고 여성혐오적인 이들이 고위 공직에 적합하지 않다고 말한다. 그렇다면 그야말로 종이를 꺼내 사직서를 쓰길 바란다”며 “오늘날 호주에서 여성혐오가 어떤 모습인지 알고 싶다면 그에게 거울이 필요할 뿐”이라고 지적했다.
이 장면은 ‘여성혐오 연설(misogyny speech)’로 반향을 일으켰고 전세계 여성들에게 ‘사이다’가 됐다. 후에 길라드 총리는 그 순간을 “그 모든 일을 겪은 내가 애벗에게서 성차별에 관한 강의를 들어야 하나 싶었다”고 돌아봤다. 또한 그는 자신의 ‘여성 최초’ 타이틀에 관해 “부담은 있지만 이점은 없다고 느낀다”고 밝히기도 했다.
모두가 기억하듯, 도널드 트럼프 미국 대통령은 지난 대선 과정에서 경쟁 상대 카멀라 해리스 민주당 후보를 향해 여성혐오적 비난을 가했다. 현대 한국에서도 여성 정치인의 성별과 신체를 표적삼은 욕설과 성적인 비난이 여전하다. 여성 정치인의 성별을 물고 늘어지는 행태는 해방 이후 현재까지의 한국에서도, 21세기 미국에서 발화자와 대상만 달라지며 이어지고 있다.
이처럼 여성은 정치에 나서는 순간 소수자성과 대표성을 동시에 부여받는다. 그가 스스로 여성임을 내세웠든 아니든, 페미니스트로 정체화했든 아니든 ‘여성’이라는 표지는 항상 작동한다. 소수자성과 대표성은 명예이자 자긍심이 될 수도 있지만 때로는 굴레로 작용하기도 한다. 이를테면 ‘여성 정치인이라고 꼭 여성을 위한 건 아니지 않느냐’, ‘명예남성도 있다’ 같은 평가를 받게 되는 것이다. 반대로 소수자성을 드러내면 그로 말미암은 공격을 받는다. 이러한 진퇴양난은 남성 정치인이라면 절대 처하지 않을 종류의 곤경이다.
그래서인지는 몰라도 유명한 여성 정치인 중에서도 ‘페미니즘’이란 단어 자체를 그다지 언급하지 않거나 ‘여성’ 정치인임을 구태여 내세우지 않는 경우가 있다. 마거릿 대처 전 영국 총리나 앙겔라 메르켈 전 독일 총리가 대체로 그러한 성향이었다는 평가를 받는다. 한국에서도 일부 진보 정당을 제외한 거대 양당 정치인들은 그런 식으로 ‘전략적인’ 행동을 한다. 2022년 대선에서 ‘페미니스트 대통령’을 표방했던 심상정 정의당 후보가 예외적인 사례다.
어떤 이들은 과연 그러한 여성 정치인, 자신이 여성이라는 사실을 딱히 신경쓰지 않는 것 같은 여성 정치인이라도 여성에게 도움이 될까 하는 질문을 제기한다. 이 대목에선 ‘사람은 보지 못한 것이 될 수는 없다’는 말이 떠오른다. 꿈꾸고 도전하기 위해선 보고 자라는 게 그만큼 중요하다는 뜻이다. 여성 정치인들의 생애사를 보면 그 척박하고 희박한 계보에서도 그들에게 영감을 준 선대 여성이 존재했다.
여성 정치인들이 여성이 처한 편견과 장벽을 모를 것이라는 가정부터가 잘못됐을 수 있다. 아무리 평소에 성차별에 둔감했다 하더라도 대통령, 총리, 장·차관 같은 ‘단 한 자리’를 두고 남성 경쟁자와 다투다 보면 자신의 소수자성을 절감할 수밖에 없다. 미국 첫 여성 장관 프랜시스 퍼킨스의 말처럼 “나를 여성이라고 공격하는 것에는 반박할 수 없기 때문”이다. 권력 전쟁이 치열하고 첨예해질수록 소수자성을 향한 ‘더럽고 치사한’ 공격은 늘어난다.
45대 미국 대통령에 도전했던 힐러리 클린턴 전 국무장관은 2016년 대선을 돌아보며 <무슨 일이 일어났나(What happened)>를 출간했다. 이 책에서 그는 ‘여성이 정치하는 것에 관하여’라는 장 전체를 통해 여성 정치인으로 자리잡기, 호감을 얻기, 최고 자리에 오르기 위해 분투했던 경험을 털어놨다. 미국뿐만 아니라 세계 최고 권력자로 꼽히는 자리에 도전했던 한 여성, 오직 그만이 할 수 있는 이야기가 담겼다.
그러한 환경 속에서 자신이 다음 세대 여성에게 어떠한 존재였는지 절감하는 대목도 이어진다. 그는 자신의 선거 유세장에서 부모가 아이들에게 “보이지? 저 사람이 대통령에 출마하고 있어. 너도 저 사람처럼 똑똑해. 너도 저 사람처럼 강해. 너도 대통령이 될 수 있어. 너는 네가 원하는 무엇이든 될 수 있어”라고 말했던 순간을 기억했다. 그리고 이렇게 썼다.
“그 자리에서 자랑스럽게 들떴던 소녀들에 관한 기억, 그리고 그들이 앞으로 어떤 여성이 될지에 대한 생각은 말로 표현할 수 없을 만큼 큰 의미를 지닌다. 이번 선거 이후 미국 전역에서 더 많은 여성이 공직에 출마하려는 의지를 보이고 있다는 사실에 힘을 얻는다.”
메르켈 전 총리가 16년 동안 집권한 독일에서는 ‘아이들이 총리는 당연히 여성인 줄 알더라’ 하는 말이 한때 농담으로 돌았다. 자신이 어릴 때도 총리였던 사람이 다 자라서도 여전히 총리라면 충분히 그럴 것이다. 메르켈 전 총리가 얼마나 많은 국내외 여자아이에게 정치의 꿈을 심어줬을지는 굳이 세어보지 않아도 알 수 있다. 스스로를 페미니스트로 정체화했든 안 했든, 자리를 지키고 있는 여성 지도자의 모습 그 자체에 여성을 위한 실천이 녹아 있는 것이다.
사실 메르켈 전 총리는 정계 은퇴 후 이 지점을 조금 더 명확히 했다. 그는 2024년 회고록 <자유>(한길사)에서 재임 중 ‘당신은 페미니스트인가’라는 질문을 받고 제대로 대답하지 못했던 순간을 술회했다. 메르켈 전 총리는 여성부 장관으로 일했고 성폭력 처벌을 위해 법을 개정했으며 독일 최초 여성 총리가 된 인물이다. 이런 이력에도 이 질문에 선뜻 답하지 못한 이유에 대해 그는 ‘명시적으로 분류되기 싫어하는 자신의 성격’ 탓이라고 했다. 그럼에도 여성으로서, 여성 정치인으로서 경험한 모든 일을 통해 결국 “나는 페미니스트다. 내 나름대로”라고 말했다.
페미니스트 활동가이자 저널리스트 글로리아 스타이넘은 여성이 자리를 지키고 있는 것, 선배로 버티는 것의 중요성을 잘 알았다. 그는 언제쯤 자신의 자리를 넘겨줄 것인지, 언제 은퇴할 것인지에 관한 질문을 수없이 받았다. 2016년 12월 가디언 인터뷰에서 스타이넘의 대답은 다음과 같았다. “내 일은 다른 사람을 끌어올리는 것이다. 웬만하면 행사에 혼자 다니지 않고 누군가를 데려간다. 그들이 더 잘 알려지도록 하기 위해서다. 때로는 누군가에게 전화 연결을 해 줄 수 있는 사람이 나뿐이기도 하다.” 눈에 보이는 자리에서 버티는 여성 정치인이 필요한 이유도 이와 같지 않을까.
여성 정치 측면에서 아직 한국 사회가 한 번도 갖지 못한 것은 바로 여성 광역단체장이다. 오는 6월 지방선거에서도 여성 도지사나 특별시장, 광역시장이 탄생하지 않는다면 ‘0명’ 불명예는 4년 연장된다. 과거 거대 양당 소속을 포함해 여성 후보들이 광역단체장에 도전한 적은 있지만 모두 고배를 마셨다.
연구에 따르면 여성 정치인의 광역단체장 도전은 지역구 국회의원 도전보다도 더 높은 벽을 뛰어넘어야 한다. 한국여성정책연구원(여정연)이 지난해 펴낸 <광역단체장 선거에 나타난 여성 정치인의 도전과 진입장벽 개선 방안>을 보면 광역단체장에 도전했던 여성 정치인 당사자들은 그 자리의 무게감이 남다르다고 설명했다. 이른바 ‘대권가도’이기 때문에 중진급 이상의 전국적 인지도를 갖춘 인물이 돼야 승산이 있는데, 일단 여성 정치인 풀에선 그와 같은 인물이 드물다는 것이다. 한 연구 참여자는 “광역단체장이라고 하는 건 대선으로 가는 징검다리 역할을 하기 때문에… 권력투쟁이 아주 심각하게 치열해지는 자리”라고 설명했다.
이처럼 ‘대통령의 꿈’을 두고 경쟁하는 자리이기 때문에 광역단체장 선거는 다른 선출직에 비해 더 큰 정치 싸움이 벌어진다. 대선까지 염두에 둔 세력화 가능성, 네트워크 동원력을 고려하면 여성 후보가 당내 경선에서 좋은 평가를 받기 힘들다는 것이 이 연구에 참여한 공천심사위원회 관계자와 여성 정치인 당사자들의 공통적 진술이다. 대통령이나 당 대표의 영향력이 크게 작용한다는 점도 특징이다.
결국 여성 광역단체장이 나오려면 인지도와 명망이 높은 여성 정치인 풀이 존재해야 하고, 당 차원에서 그를 발탁해 기회를 줘야 하며, 유권자에게 선택을 받는 관문을 거쳐야 한다. 그런데 여성 국회의원은 대부분 비정치인 전문가 출신이다. 비례대표를 통해 정계에 입문하는 경우가 많다. 자연히 재선이 어렵고, 당내 세력화를 도모하기도 어렵다. 이런 한국 현실에서는 ‘인지도와 명망이 높은 여성 정치인 풀이 있어야 한다’는 첫번째 관문부터가 달성하기 어려운 것이 된다.
의외로 세 관문 중 마지막은 길이 트여있을 수 있다. 이 보고서에서 여론조사에 응한 유권자들은 ‘우리 사회 광역 단위 여성 리더의 필요성’에 77.6%가 ‘약간 필요하다’ 또는 ‘매우 필요하다’고 답했다. 여성 후보에게 투표한 주된 이유로는 후보자의 자질과 정책을 꼽았다. 반대로 여성 후보를 지지하지 않은 이유로는 ‘출마하지 않아서’가 압도적으로 높았다.
응답자가 보통 더 근사해 보이는 답변을 택하기 마련이라는 점을 고려하더라도, 이러한 결과는 기성 정치권이 과연 유권자의 수용성을 따라오고 있는지 의문을 품게 만든다. 그동안 유권자들은 지역구 국회의원, 교육감, 구청장, 시장으로 여성 후보를 당선시킨 경험이 있다. 김민문정 한국여성단체연합 상임대표의 분석에 따르면, 22대 총선의 서울·수도권 지역구 중 여성 후보와 남성 후보가 맞붙은 곳 중 64.5%에서 여성 후보가 당선됐다. 광역단체장 투표에서도 유권자가 여성 후보를 무조건 배제하지는 않을 수 있다.
여성 정치인의 자서전이나 그들의 리더십에 관한 칭찬을 보면 부드러움, 엄마, 온화한, 리더십, 아름다움 같은 단어가 자주 등장한다. 이는 그들이 정치판에서 동료 정치인에게, 그리고 유권자에게 호소할 수 있는 전략이었을 것이다. 어쩌면 시대적으로 허용된 유일한 전략이었을 수도 있다.
그렇지만 한명숙 전 총리 취임사에서도 보듯 이런 묘사에는 여성 리더십의 유형을 고정시키고 더 나아가 리더십 그 자체에 의문을 품게 하는 측면도 존재한다. 앞으로 여성 정치인이 수적으로 많이 등장한다면 여성의 리더십을 묘사하는 단어도 풍부해지지 않을까. 정치권력을 쟁취하는 피튀기는 과정을 서술한 여성 정치인의 회고록도 더 많이 보게 되길 바란다.
정치 도전은 ‘내가 세상을 바꾸겠다’와 ‘그러니 나를 지지해달라’로 거칠게 요약된다. 도전자는 당연히 야망을 품어야 하고, 자신의 성취 가능성에 제한을 두면 안 된다. 그러한 측면에서 여성 개개인이 얼마나 큰 야망을 스스로에게 허용하고 있는지 돌아보지 않을 수 없다. 물론 여성 정치인을 육성하지 못하는 제도와 구조의 문제가 크다. 하지만 동시에 여성들이 자기 자신에게 대체로 박한 평가를 내리는 경향이 있다는 점, 보다 정확히는 소녀들이 야망을 갖지 못하도록 하는 문화적 배경에 대해서도 짚어야 더 많은 여성 정치인을 기대할 수 있다.
클린턴 전 장관은 이에 관해 “이런 반응은 타고난 것이 아니다. 우리는 남성들에게는 자신을 믿으라고 말하고, 여성들에게는 자신을 의심하라고 말한다. 우리는 그 말을 아이들이 아주 어릴 때부터 수많은 방식으로 반복한다”고 지적했다. 이러한 패턴에 공감한다면, 나 자신과 다른 여성에게 날개를 달아주고 싶다면, 이제 ‘여성이여, 야망을 가져라’를 외쳐야 할 시점이다.
▼ 김서영 기자 westzero@khan.kr
직장인 절반 이상이 원청회사의 ‘갑질’을 직접 경험하거나 목격했다는 조사 결과가 나왔다.
시민단체 직장갑질119는 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 2~8일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 ‘원청 갑질 및 하청 노동자 처우’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 55%가 원청 갑질을 직접 경험하거나 목격한 적이 있다고 답했다고 15일 밝혔다.
갑질 유형으로는 ‘임금·휴가·복지 등 차별’이 44%로 가장 많았다. 이어 ‘하청 노동자 업무 직접 지휘·감독 및 위험 업무 전가’(37.3%), ‘채용·휴가·징계·해고 등 인사 개입’(34.6%), ‘직장 내 괴롭힘·성희롱’(25.6%), ‘노조 활동 개입’(24.2%) 순이었다. ‘한국 사회에서 원청 갑질이 심각하다’는 응답도 78.1%에 달했다.
갑질을 경험하거나 목격해도 공식적인 문제 제기는 쉽지 않은 것으로 나타났다. 갑질 경험이 있다고 답한 응답자 가운데 49.8%는 ‘참거나 모르는 척했다’고 답했고, ‘개인 또는 동료들과 항의했다’는 36.4%, ‘회사를 그만두었다’는 24%였다.
비교적 적극적인 대응에 해당하는 ‘회사나 노동조합에 신고했다’는 응답은 14.7%, ‘고용노동부 등 관련 기관 신고’는 6.7%에 그쳤다.
하청 노동자 처우에 대한 문제의식도 높았다. 응답자의 80.1%는 하청 노동자가 받는 처우가 정당하지 않다고 답했고, 77.7%는 원청과 하청 사이 임금 및 근로조건 격차가 심각하다고 했다. 또 74.2%는 원청 성과를 하청에도 분배해야 한다고 했으며, 61.6%는 노동조합이 원청 갑질을 줄이는 데 도움이 된다고 응답했다.
직장갑질119는 원청이 실질적인 권한을 행사하면서도 책임을 지지 않는 구조가 지속되는 한 원청 갑질 문제는 반복될 수밖에 없다고 지적했다.
민현기 노무사는 “노란봉투법이 시행된 만큼 직장인이 꼽은 원청 갑질 1위 유형인 차별 해소에 관해서도 폭넓게 교섭할 수 있어야 한다”며 “임금, 복리후생에 관해서도 원청 사용자가 교섭에 응하도록 고용노동부의 적극적인 판단과 지도가 필요하다”고 말했다.
부산시가 추진 중인 남산동 침례병원의 공공병원 전환 사업이 건강보험정책심의위원회(건정심) 문턱을 넘지 못하고 있다.
부산시는 16일 오후 서울 스마트워크센터에서 ‘침례병원 공공병원화를 위한 간담회’를 열었다고 밝혔다. 간담회에서 시는 건정심 위원들에게 침례병원에 대한 현장실사를 요청했지만 사실상 거절당한 것으로 전해졌다.
건정심의 심의 통과는 침례병원을 건강보험기금으로 운영되는 공공병원인 ‘보험자병원’으로 전환하기 위한 핵심 절차다. 시에 따르면 침례병원과 관련된 안건은 지난해 12월 건정심 소위에 상정됐다. 당시 올해 1~2월쯤 현장실사가 진행될 것이라는 예상이 나왔다. 3월이 되도록 현장실사 움직임이 없자 시에서 간담회를 개최했다.
침례병원은 2017년 폐업 이후 약 9년째 방치되고 있다. 시는 보험자병원으로 운영하게 된다면 발생하는 적자 50%를 10년간 보전하고, 병원 신축 비용 전액과 의료장비 구입비 50% 지원 등을 감수하는 조건을 제시하고 있다. 정확한 예산을 집계할 순 없지만, 건물 신축 비용을 포함해 3000억원 이상의 재정이 투입될 것으로 추산된다.
하지만 이날 간담회에서 현장실사를 거절당하면서 공공병원 전환이 불투명해졌다. 시 관계자는 “새로 들어온 위원이 많아 현장실사 요청이 즉각적으로 받아들여지지 않았다”며 “건정심 내부에서 현장실사 여부를 추가 논의할 것으로 예상된다”고 말했다.
공공병원 전환이 장기간 표류하면서 비판의 목소리가 나온다. 이성한 건강사회복지연대 사무국장은 “단순히 적자를 보전하는 등 돈을 내놓는 게 문제가 아니다”라며 “왜 전국에서 거둔 건보기금을 투입해 부산에 보험자병원을 지어야 하는지 설득하지 못하고 있는 상황으로 보인다”고 말했다. 시 관계자는 “수도권의 우수 의료진을 모집해 지역의료의 질을 높이기 위해서는 보험자병원으로 운영하는 게 바람직하다고 보고 계속 논의를 이어갈 것”이라고 말했다.
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